企業文化
  • 六、再接再厲,追趕超越

    通過抓黨建工作促進企業各項工作的提升,2016年黨支部被評為全市優秀基層黨組織,公司先后被評為省級現代農業園區,陜西省農業產業化明星企業、企業產值每年以20%的速度遞增。下一步黨支部將按照“黨建做實了就是生產力,黨建做強了就是競爭力,黨建做細了就是凝聚力”的理念,進一步加強政治理論學習,全面掌握黨在新時期的新政策、新理論、新方針,以黨建為統領,加強企業文化建設,促進企業發展。

  • 五、信守承諾,服務保障

    黨支部秉承“誠信經營,發展共贏”的理念,對員工誠信,對客戶誠信,對消費者誠信,做到黨支部向企業、員工和社會做出承諾,黨員向組織亮出承諾,并將承諾內容公開,接受支部和群眾的監督。公司現為陜西省守合同重信用單位。公司加強售后服務保障,實施鮮蛋產品一律后進先出的原則,保證送到市場上的每一枚雞蛋新鮮安全;用“做食品就是做人品”的理念,做良心食品,筑誠信企業。強化員工的服務意識,摒棄做企業就是追求利潤最大化的傳統觀念,轉變為讓服務商賺錢的硬道理的理念,轉變盈利理念,帶動企業發展。

  • 三、與時俱進,勇于創新

    “勇”雞不但好斗,而且還很勇敢,很多古代人一直戴雞冠狀帽子,也是為了說明自己是勇士,所以雞有第三德“勇”德。黨支部扎實開展“評星晉級、爭創雙強”活動,以“雙強六好”為目標,堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念,在激烈的市場競爭中,與時俱進,勇于創新,開發富硒雞蛋,擁有自主知識產權的雞蛋干產品,是陜北第一家做品牌雞蛋的企業,第一家生產清潔蛋的產業,成立了甘泉第一家電子商務公司,用互聯思維實現企業轉型升級,并被市科技局批準成立了延安養雞產業戰略聯盟,任理事長單位。在市場動作上,不斷創新營銷

  • 二、規模發展,持續改進

    黨支部堅持“業績+孝助誠愛創+獎評=激勵”的理念,實行月、季、年度優秀員工評選,對每個工作崗位進行量化考核,績效掛鉤,落實“流動紅旗、親情工資、黨員示范崗”三項制度,形成比學趕幫超的良好氛圍,將企業骨干分子發展培養成黨員,將黨員培養成企業骨干分子。同時黨支部嚴格落實“補短板、提素質、樹形象”制度,針對支部及企業存在的問題,結合工作實際建立“問題墻+回音壁”,將問題整改落實進展情況實時予以公開,接受群眾監督。打造企業工匠精神,從產品研發、設計、生產、質量等經營管理各個環節上追求完美,按ISO-9001國際質量

  • 一、文化帶動,品牌支撐

    “文”德作為“五德”之首,在企業文化建設中尤為重要,我們把“文”德建設作滲透在日常工作的方方面面。一是抓教育。深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化,落實黨員固定黨日活動制度,使黨員在學習中提高,在提高中奉獻,成為企業發展的骨干。二是抓管理。用制度管人管事,在養殖、生產、銷售、財力、辦公室五大職能部門中,既推行目標責任制管理,又實行交叉監督管理,形成相互了解,相互協調,相互促進的管理機制,體現以人為本,彰顯人文關懷,增強黨員履職盡責,發揮模范帶頭作用。三是抓活動。堅持每周一升旗儀式,在“五一

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